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Altersgemischte Teamarbeit. Potenziale und by Yann De Olivera

By Yann De Olivera

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, agency und Wirtschaft, observe: 2,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, summary: Unternehmen haben heute bedingt durch verschiedene Einflussfaktoren (z. B. demografischer Wandel) zunehmend eine altersdivergente Mitarbeiterstruktur. Diese Arbeit erörtert Einflussfaktoren und Herausforderungen in Zusammenhang mit Age range und analysiert damit verbundene Risiken und mögliche Vorteile. Basierend darauf werden Handlungsempfehlungen für verschiedene Handlungsfelder wie Unternehmenskultur, Führung oder Wissensmanagement abgeleitet.

Die Ergebnisse dieser Literaturanalyse weisen oftmals kontradiktorische Resultate auf. Es wird festgestellt, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit in altersgemischten Gruppen dann intestine funktioniert, wenn aktiv interveniert wird, wie z. B. durch Reduzierung der Salienz.

Due to numerous elements (e.g. demographic swap) and to an expanding expand, businesses these days convey an age-mixed employee-structure. This paintings discusses influencing components and demanding situations in terms of Age range and analyzes hazards and strength advantages during this regard.

Based on that, ideas for various components of task resembling tradition, management or wisdom administration are derived. This literature research identifies contradictory effects. it may be decided that an lively intervention (e.g. aid of salience) is essential to sturdy teamwork ends up in age-mixed groups.

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